הטכנולוגיות הלבישות שילוו את החוזרים לעבודה

הטכנולוגיות הלבישות שילוו את החוזרים לעבודה

wearable tech

This post is also available in: enEnglish (אנגלית)

טכנולוגיות לבישות יסייעו בשמירה על ריחוק חברתי בקרב עובדים שחוזרים לעבודה כדי למנוע את התפשטות נגיף הקורונה במקומות העבודה. לפי סקר אונליין של PwC, שהקיף 871 מנהלי כספים בחברות ב-24 מדינות, 21% השיבו שהם מחפשים אמצעי איתור מיקום ומגע עבור העובדים שלהם.

עובדי חברת פורד מתנסים בשימוש בשעונים חכמים שרוטטים כאשר עובדים מתקרבים למרחק קטן מ-2 מ' אחד מהשני. ב-PwC פיתחו אפליקציה שהופכת את הטלפונים הניידים של העובדים למכשירי איתור מגע, שמתריעים אם נחשפו לעובד שחלה בנגיף.

במקומות עבודה אחרים, המעסיקים שוקלים לצייד את העובדים בטכנולוגיות לבישות, שאינן טלפונים ניידים, שמסוגלות לבצע איתור מיקום גרנולרי ומעקב מגע בתוך מבנים. בחברת CarePredict השיקו לאחרונה מכשירים כאלה שמיועדים לבתי אבות.

מכשירים לאיתור מגע במקום העבודה יאפשרו לחברות לבודד את אותם עובדים שנחשפו לנגיף ולאפשר לשאר עובדי החברה להמשיך לעבוד.

חברת Blackline Safety הודיעה לאחרונה שהמכשירים שלה, שמנטרים את בטיחות העובדים במפעלי תעשיה באמצעות מכשירים לבישים מחוברים, מסוגלים כעת גם לבצע מעקב מגע וניטור ריחוק חברתי. המכשירים המוקשחים בגודל מכשיר קשר נקראים G7, והם עוקבים אחרי תנועות העובדים באמצעות GPS ועל ידי חיישני התראה שפזורים ברחבי מקום העבודה ושולחים את הנתונים לענן. המכשירים הלבישים משתמשים באקסלרומטרים כדי לאתר תאונה כמו נפילה, או מצב בעל פוטנציאל לסכנה, כגון דליפת גז, ומסוגלים להזעיק עזרה. במתקני נפט וגז, חברות התפלת מים ותחזוקת כבישים כבר משתמשים במערכות האלה.

ספקית שירותי המיקום Estimote מינפה גם היא במהירות את הטכנולוגיה שלה לתחום המלחמה בקורונה. החברה, שמייצרת משואות מבוססות בלוטות' שניתנות לתכנות לצורך מעקב אחרי פריטים החלה לייצר לחצני מצוקה לבישים עבור תעשיית המלונאות. עם פרוץ מגיפת הקורונה, החברה התאימה את מערכות לחצני המצוקה למעקב קירבה ומגע. המכשיר מגיע בשלוש צורות – שעון יד, תליון או כרטיס. כשהמרחק בין שני עובדים קרוב מידי, או כשעובד נכנס לאזור שהוגדר כמחוץ לתחום בגלל הקורונה, המכשיר מתחיל לצפצף.

אמצעים שונים אלה יוכלו לספק לעובדים יותר ביטחון בחזרה למקומות העבודה, יחד עם זאת עולים חששות לגבי שמירה על פרטיות העובדים.