This post is also available in: enEnglish (אנגלית)

הטכנולגיה לסריקת העין, שמיועדת לאיתור ניסיונות הטעיה, נראית מבטיחה מאוד, והיא מהירה וזולה בהשוואה לבדיקות הפוליגרף המקובלות, למשל בתהליכי גיוס עובדים. אך יש עליה גם ביקורת.

מתברר כי סוכנות המכס וההגנה על הגבולות (CBP) בארה"ב משתמשת במכשיר לסריקת העין כדי לסנן מתגייסים פוטנציאליים לא ישרים במהלך שלב המיון המקדמי. הדבר נחשף בדוח המפקח הכללי של המחלקה לביטחון המולדת (DHS). הדוח מתח ביקורת על הסוכנות על חוסר ההצלחה שלה ביישום הצו הנשיאותי מינואר 2017 לגייס 7500 קציני מכס והגנת גבולות וסוכני סיור גבול במהלך חמש השנים הקרובות.

לפי הדוח, חברת Accenture השתמשה ב-EyeDetect, "אמצעי לסריקת הרשתית המשמש לזיהוי הטעיה על בסיס תנועת העין ושרירי הפנים", כאמצעי סינון ראשוני של מועמדים במהלך חודש אוגוסט. אך החברה לא קיבלה מראש את האישורים הנדרשים מהמחלקה לביטחון המולדת, מה שאומר, לפי הדוח, כי בינתים לא ניתן להשתמש בטכנולוגיה. המחלקה לביטחון המולדת דחתה את הטענה.

החברה שפיתח האת הטכנולוגיה, Converus, מסרה ל-qz.com כי "ה-EyeDetect אינו מהווה אמצעי לסריקת רשתית, ואינו מאתר הטעיה על בסיס תנועת שרירי הפנים, אלא עוקב אחר שינויים באישון ותנועות עינים לצורך כך".

ביקורת נמתחה על הטכנולוגיה על ידי ג'יימס טומשק, לשעבר בכיר ביחידה לעניינים פנימיים בסוכנות המכס והגנת הגבולות, שסייע בעבר בפיתוח פרוטוקולי הפוליגרף המקובלים לסינון מועמדים. שימוש במערכת כמו ה-EyeDetect עלול לסבך עוד יותר את בעיית היושרה בשורות סוכנות המכס והגבולות, לדבריו.

הוא ציין כי אין תחליף לחקירת רקע מלאה ולבדיקת פוליגרף המנוהלת כשורה. יחד עם זאת, סוכנות המכס והגבולות משתמשת כיום בפרוטוקול פוליגרף מתוקן, שלא מיועד לסינון מתגייסים בתחום אכיפת החוק.

לטכנולוגיה החדשה יש 86% דיוק, בהשוואה לדיוק של 65%-75% של מבחני הפוליגרף המקובלים, כך טוענת החברה.